육아휴직 기간, 육아휴직 급여신청 방법

육아휴직 기간, 육아휴직 급여신청 방법

반갑습니다. 이번에는 육아휴직에 대해 안내를 해보도로록 할겁니다. 이 제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 지원하는 제도인데 신청 시간과 법에 대해 안내를 해보도로록 할까 하는데요. 방문자분들도 참고해서 보시면 좋을듯하네요.

육아휴직 기간은 1년 이내입니다. 상세한 도움되는 부분들도 소개해 드려 볼거에요. 이는 고용노동부에서 지원을 해주고있는 제도입니다. 자녀의 양육을 위해 정말 필요 해요. 자녀가 어릴수록 부모와 같이 하고 있는 시간이 많아야 좋습니다..

먼저 고용노동부에서 제공하고 있는 육아휴직 제도에 대하여 안내부터 해볼게요.

만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자에 해당하게 되어 지며, 통상 임금의 100분의 40이 지급이 되어지는 제도인데요.

육아휴직 기간이 궁금하시는 분들이 꾀많이 계실거에요. 육아휴직 기간은 1년이내인데요. 자녀 1명당 1년을 이용할수가 있기도 한데 자녀가 2명이라면 2년이나 휴직을 할수가 있어요. 남녀 전부 가능하기에 아빠가 1년 엄마가 1년 이용을 해도 되어지죠.

지급 대상이 정해져있늗네요. 근로한 기간이 1년 이상이 되어야하며 이미 같은 자녀로 하여 부인가 육아츄직을 하는 상태 이면 사업주게되는 접수를 거부해 볼 수가 있다고해요. 또한 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 한다고하기도 합니다.

지급액에 대하여도 상당히 궁금할 거예요. 통상임금의 100분의 40을 지급하는데요. 최고 상한액은 100만원이며 하한액은 월 50만원으로 제한이 되어져있습니다. 그러면 육아휴직 급여신청 법에 대하여도 알아보도록할겁니다.

신청 시기는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매달 단위로 접수를 해보시게 되어져 있는데요. 신청방법은 육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서 통상임금 증명자료, 사업주로부터의 확인서가 필요 한데요. 센터나 우편으로 보내어 육아휴직 급여접수를 할수 있습니다. 안내 도움이 되었길 바래요.

 

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